企业信用修复测试题-针对企业信用修复工作你觉得还需要哪些培训?

聪聪 企业信用修复 33

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2017年初级审计师考试《审计理论与实务》测试题及答案

006年5月,某省审计厅派出审计组,对甲股份有限公司(以下简称甲公司) 2005 年度财务收支情况实施审计。审计人员按照审计实施方案,对甲公司的内部控制进行了解和测试,并根据控制风险的评价结果,对相关账户余额和交易种类实施了实质性测试。

审计人员在对销售与收款业务内部控制进行调查的过程中了解到:销售部门负责赊销信用的审查和批准;仓储部门负责发送货物并填制发货凭证;出纳员负责记录主营业务收入明细账;主管会计负责批准坏账的核销。

总体容量。组成总体的项目个数称为总体容量(也称总体规模)。总体容量越大,抽样所需的样本量越大。总体项目差异。包括误差率(与项目对错有关)和总体标准差(数值有关)与样本量正向关系,总体项目差异越大,抽取的样本量越大;总体项目差异越小,抽取的样本量越小。

年审计师理论与实务知识点:银行存款的审查 分析:定期存款占银行存款的比例、存放在非银行金融机构的存款占银行存款的比例,判断有无非法集资问题及存款的安全性。

签发日期(审计组向审计机关提交报告的日期)。国家审计报告的内容(基本要素中5)审计依据 实施审计的基本情况 被审计单位的基本情况 审计评价意见,即根据不同的审计目标,以审计结果为基础,对被审计单位财政收支、财务收支以及有关经济活动的真实性、合法性和效益性发表评价意见。

工商银行考试题

加入世贸组织后,随着外资银行的逐渐进入,我国银行业发展面临的机遇与挑战。 工行股改上市面临的机遇与挑战,您对此有何建议和观点? 对金融创新的认识。 对信用的认识。 《巴塞尔协议》的内容。 表外业务/中间业务发展的迫切性及其意义。 商业银行资产负债业务的类型。

道综合测试(和公务员的一样)5分的时事政治(工商银行的两大股东,还有一些最近的时事)英语阅读两篇,一篇完型,关于银行的,比较简单。专业试题20分,有财务管理,国贸的信用证,税法(增殖税和委托加工等)经济学和金融比较简单 英语专业的有中译英,英译中。

首先,通用能力部分共80题,占据整个笔试的半壁江山,用时80分钟,其中包括:言语理解: 8题,考验你对段落主旨、句子排序和语法判断的敏锐度。数字运算: 15题,难度类似小学初中应用题,需迅速列方程求解,时间紧凑,不容迟疑。逻辑推理: 12题,涉及排列组合和韦恩图等概念,要求逻辑清晰,思维敏捷。

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中小金融企业案件风险防控知识考试题

〖壹〗、《案件风险防控实务》测试题 填空题(10分,每题1分)(一)风险一般是指未来的消极结果或损失的潜在可能。包括两层含义:一是(未来结果的不确定性),二是(损失的可能性)。(二)(操作风险)是产生银行案件的主要根源,(案件)是操作风险的重要表现形式。

〖贰〗、保险公司案件风险防控的主要问题包括基础数据质量差、内部信息割裂、风险防控机制不完善以及技术手段落后等。首先,基础数据质量差是保险公司风险防控面临的一大挑战。由于客户信息采集手段单一,且大部分风控信息依赖面对面的人工沟通获得,这种方式难以保证数据的准确性和真实性。

〖叁〗、由于小企业的生存与上游企业的供求关系密不可分,而作为第一还款来源的销售收入直接来自大企业的销售渠道,一旦上游流动资金运行不畅,受影响最大的无疑就是它的下游企业,正所谓“大河有水小河满,大河无水小河干”就是这个道理。

〖肆〗、银行案件风险遍布于所有银行机构,近年来我国银行业案件在农村中小金融机构发生居多,案件引发的原因,追究而言归结为:思想认识不充分,对案防重视不够。

〖伍〗、风险管理师证书是专业风险管理能力的认证,证明了持有人具备系统的风险管理知识和技能。持有此证书的专业人士能够在企业、金融、项目等领域进行风险识别、评估、监控和控制,为组织提供有效的风险防控措施。 证书内容与要求:风险管理师证书通常涵盖风险识别、风险评估、风险应对、风险监控等内容。

〖陆〗、此课程旨在提升银行从业人员对案件风险防控和合规管理的理解,通过1天6小时的教学,帮助风险管理人员、合规内控管理人员以及相关人员深入了解:金融机构案件类型和案例分析,增强风险敏感性和应对能力。 全面风险管理和合规内控的核心理念,强化主动合规意识。 信用风险全流程业务的发展及内部评估管理。

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用友渠道[TR(1-4)T3标准版产品学习]测试题

内存的话推荐你用6G的,而硬盘一般标配都是500G,推荐几款笔记本,戴尔Inspiron灵越 15(Ins15VD-4516) ;戴尔Inspiron灵越 14R Turbo(Ins14TR-6528); 戴尔Inspiron灵越 14(Ins14VD-4516) ; 因为它做工比较好,质量有保证,如果你对国产的感兴趣,就买联想的,国产的就联想稍微强一点。

IPMT/ITMT: 对商业决策/技术决策负责 IPMT/ITMT代表公司的决策层,是一个高层管理者组织的跨部门的团队,代表公司制定产品/技术发展规划、对产品开发/技术研发项目进行投资决策、培育市场管理和产品开发/技术研发流程,并挑选合适的人来保证整个实施过程的有效落实。

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霍兰德测试:霍兰德职业倾向测试题及答案

〖壹〗、典型职业:工人、农民、土木工程师。传统型(C)人格倾向:具有顺从、谨慎、保守、自控、服从、规律、坚毅、实际稳重、有效率等特征。典型职业:出纳、会计、秘书。

〖贰〗、测试中的表现:在霍兰德职业测试中,如果你的得分较高的部分集中在现实型或实际型的相关问题上,那么你的答案就会指向这一类型。测试中的许多问题和情景都与实际生活经验相关,包括解决问题、技术应用等方面,体现了你的实际能力偏好。

〖叁〗、常规型:(C)共同特点:这类人群倾向于尊重权威和规章制度,偏好按照计划行事,细心且有组织能力。他们习惯于遵循指令,不主动寻求领导职位。这类人通常注重事实和细节,较为谨慎和保守,不擅长创新,对冒险和竞争持谨慎态度,并具有自我牺牲的精神。

〖肆〗、探索型Investigative (I):职业倾向:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。如:科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。

〖伍〗、霍兰德理论以六种人格类型为基础,为你的职业选取提供精准指南。

〖陆〗、霍兰德职业倾向测试是一种评估个人职业兴趣和倾向的系统,由美国职业指导专家霍兰德提出。该测试将人们分为六种类型:社会型(S)、企业型(E)、常规型(C)、实际型(R)、研究型(I)和艺术型(A)。每种类型都有其特定的性格特征和适合的职业领域。

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